常州億晶光電科技有限公司是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈最完整的光伏企業(yè)之一，已形成500兆瓦太陽能電池的產(chǎn)能，2010年銷售額達(dá)45億元，利稅10.5億元。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨委圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，鼓勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在創(chuàng)業(yè)興業(yè)、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、項目攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、科技研發(fā)、節(jié)能降耗中爭當(dāng)排頭兵，推動企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

一、狠抓活動載體建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

抓設(shè)置，強(qiáng)基礎(chǔ)。隨著企業(yè)規(guī)模日益壯大，職工已達(dá)3800多人，黨員總數(shù)已達(dá)120多人，2010年8月公司黨總支升格為黨委。組織開展“組織找黨員，黨員找組織”活動以來，30多名隱形黨員主動辦理了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。抓學(xué)習(xí)，聚共識。圍繞公司確定的三年實(shí)現(xiàn)百億企業(yè)的目標(biāo)，公司黨委組織“創(chuàng)先爭優(yōu)爭一流，我為企業(yè)獻(xiàn)計策”為主題的大討論活動，向黨員、職工征集到“金點(diǎn)子”、“好計策”30多條。抓載體，求深入。通過開展“每名黨員聯(lián)系一名員工和一名建黨積極分子，帶頭建言獻(xiàn)策，帶頭技術(shù)創(chuàng)新”的“雙聯(lián)雙帶”活動、“比學(xué)習(xí)創(chuàng)新，做公司轉(zhuǎn)型發(fā)展推手；比技能提升，做優(yōu)質(zhì)低耗操作能手”的“雙比雙做”活動，充分發(fā)揮企業(yè)黨員在政治思想、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)攻關(guān)等方面的示范表率作用。黨員技術(shù)骨干通過創(chuàng)新工藝，為公司增效達(dá)數(shù)千萬元。

二、著力打造人才隊伍，提升創(chuàng)新能力

打造創(chuàng)新核心團(tuán)隊。公司投入7000多萬元建立太陽能光伏工程技術(shù)研究中心，引進(jìn)了上海交通大學(xué)太陽能研究所所長孫鐵囤博士等領(lǐng)軍人才，以黨員博士劉志剛為首組建的國內(nèi)第一個完整的光伏組件實(shí)驗室，申報的國家級博士后科研工作站已獲批即將投建。校企合作搶占人才高地。先后與江蘇大學(xué)、上海交通大學(xué)聯(lián)合建立研發(fā)、技術(shù)合作中心，設(shè)立“億晶光電人才基金”對口培養(yǎng)上海交大光伏行業(yè)本科至博士后專業(yè)人才，并從南京大學(xué)、東南大學(xué)等國內(nèi)著名高校加大引進(jìn)本科學(xué)歷以上人才。目前已擁有博士8名、碩士25名，大專以上學(xué)歷人員占公司員工總數(shù)的30%以上。建立培育機(jī)制提升能力。鼓勵員工參與技術(shù)革新創(chuàng)造，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，并實(shí)施一系列激勵措施。近年來公司已獲各類專利55項，2010年又有208項專利被國家知識產(chǎn)權(quán)局受理待審，以科研項目帶動科技創(chuàng)新、加速人才培養(yǎng)步伐的機(jī)制作用發(fā)揮逐步顯現(xiàn)。

三、大力營造和諧氛圍，展示企業(yè)形象

樹立“關(guān)愛員工就是關(guān)愛企業(yè)，留住員工就是留住財富”的理念，在建立和諧勞資關(guān)系、深入結(jié)對共建勇?lián)鐣?zé)任方面充分發(fā)揮黨組織的影響力和黨員的先鋒模范作用。建立和諧勞資關(guān)系。不斷改善員工生產(chǎn)生活條件，職工新食堂于去年5月份投入運(yùn)營，并每月增發(fā)120元伙食補(bǔ)助。深入推進(jìn)結(jié)對共建勇?lián)鐣?zé)任。從2006年起，公司與下頭村開展結(jié)對共建，先后投入1200萬元用于新農(nóng)村建設(shè)。熱心支持公益事業(yè)促進(jìn)社會和諧。近年來，億晶光電累計為慈善和社會公益事業(yè)捐贈3000萬元。